Denna bok är en guide till vilka regler som gäller när arbetsgivare behöver säga upp anställda på grund av arbetsbrist. Boken är tänkt att fungera som ett hjälpmedel vid driftsinskränkning och innehåller checklistor samt belysande exempel.
Vi förklarar de olika momenten i en driftsinskränkningsprocess, såsom tidsplanering, information och förhandling, arbetsmiljöaspekter, turordning, uppsägningstid och företrädesrätt till återanställning.
I slutet av boken finns en samling korta rättsfallsreferat för att illustrera olika frågeställningar om begrepp som tillräckliga kvalifikationer, omplacering med mera.