Teknikföretagens bok om lojalitetsplikt, konkurrensklausuler och företagshemligheter ger en översikt över den i arbetsrätten långtgående lojalitetsplikten.
Vi förklarar vad som ingår i den lojalitetsplikt som arbetstagare är skyldig att iaktta i förhållande till arbetsgivaren. I den ingår
• konkurrensförbud
• tystnadsplikt
• skyldighet att vara omdömesgill vad gäller kritik mot arbetsgivaren
• omsorgsplikt - skyldighet att visa omsorg och aktsamhet i arbetet och med arbetsgivarens egendom
• skyldighet att prestera en fullgod arbetsinsats
• skyldighet att i arbetet följa lagar och andra externa och interna regler
Vi förklarar också vad som krävs om arbetsgivaren vill att lojalitetsplikten ska gälla även efter att anställningen upphört. Arbetsgivaren kan använda sig av konkurrens- och sekretessklausuler och vi förklarar vad som krävs för att arbetsgivaren ska kunna använda sådana.